升职加薪的4个前提——你懂的游戏规则吗?
日期:2018-05-14 浏览

人在职场总归是要有点追求的,除了个别当一天和尚敲一天钟,每日混吃等死的懒人之外,绝大多数人都会把升职加薪当成自己的职业目标。可是想升职加薪的人不止你一个,你会面临各种竞争的压力。你必须要有足够的资本,才能实现升职加薪的梦想。想要升职加薪,一定要满足这4个基本前提:

第一,有清晰的职业目标

不少职场人盲目跳槽,究其根本是职业目标不清晰。职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。

第二,有能力作为支撑

不少职场新人的职业目标是:找到一份月薪上万的工作,争取到中层管理的职位。可是,你真的有达到该目标的资本吗?所以,不要抱怨,当你还没得到你想要的,也许并不仅仅是怀才不遇,还可能是你的实力不足以撑起你的梦想。试着利用下班时间学习充电,为自己积累资本。

第三,有不断上进的决心

有一个故事这么说:

相传在很远的古代,知了是不会飞的。一天,它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔,十分羡慕。它就请大雁教它学飞。大雁高兴地答应了。

学飞是一件很辛苦的事。知了怕吃苦,一会儿东张西望,一会儿跑东窜西,学得很不认真。大雁给它讲怎样飞,它听了几句,就不耐烦地说:知了!知了!大雁让它多试着飞一飞,它只飞了几次,就自满地嚷道:知了!知了!秋天到了,大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飞,可是,它扑腾着翅膀,怎么也飞不高。

这时候,知了望着大雁在万里长空飞翔,十分懊悔自己当初太自满,没有努力练习。可是,已经晚了,它只好叹息道:迟了!迟了!

在我们的身边,有多少这样的“知了”,就有多少这样的“迟了”。自满使我们目光短浅,安于现状;懈怠使我们固步自封,坐失良机。

有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里。然而,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有能包容一切的胸怀。在任何一家公司,你都能学会很多。

第四,懂得职场游戏规则

很多人都对职场上的明规则、潜规则心怀不满,比如迟到扣工资、加班没有加班费、休息日不休息等等。但是,职场上永远没有绝对的公平,老板是游戏规则的制作者,员工是玩家。如果你不是游戏规则的制定者,那么你要么屈从,要么离开,别无他法。你可能会遭受不公,但是与其埋怨,不如好好充实自己,让自己变成能够适应规则甚至是制定规则的人,不然即使升职加薪的机会来了,你都抓不住它。